``我為是否購買4,500韓元的便當而哭泣。''...... 20,000名公務員逃避低薪=韓國

“我是一名公務員。我在郵局工作。我買了 4,000 韓元，當我離開商店時，我哭了，以為有人會買它。在我的存摺上，我的月薪是 158 萬韓元(約合 159,000日元)。”

這是發佈在在線社區上的帖子。年輕人對公務員社會視而不見。由於工作穩定性高，曾一度是年輕人的首選工作，但最近卻被大公司無力推上了風口浪尖。為了低報酬。那些好不容易闖過比賽之門的人，也紛紛離去。 2021年約有2萬名公務員自願退休。

根據提交給眾議院的“公共行政和安全部被解僱的國家公務員現狀”，這一數字增加了 33.8%，達到 14,312 人。解散議會意味著自願辭職。地方公務員也是如此。同期，被免職的立法者人數從 3,610 人猛增 44% 至 5,202 人。 2021年，國家和地方公務員退休人數達到19514人。

MZ 一代(出生於 1980 年至 2004 年之間)似乎是自願退休上升趨勢背後的推動力。根據公務員年金院的數據，就業不足三年的退休人員人數從 2018 年的 5,166 人增加到 2021 年的 9,881 人，幾乎翻了一番。僅四年時間，離職的基層幹部就達29636人。

為什麼。業界將低薪列為最大的原因。全國公務員工會相關人士表示，“2018年，由於投訴率高，不滿情緒高漲，但最近，對薪資福利的不滿情緒最高。如果你就這樣離開，將對其他成員產生相當大的影響。”組織。”

事實上，在最近由全國公務員工會首爾鐘路區支部對 125 名 8 級和 9 級公務員進行的調查中，對薪酬和福利的不滿最高，達到 77.9%(可能重複)。其次是工作種類和工作量(50.4%)、辦公/福利等工作環境(41.6%)、權力騷擾/性騷擾(13.3%)、與員工/老闆的關係(12.4%)。據公共行政和安全部人事創新司稱，2023 年公務員的月薪為 9 級 1700800 韓元(約 171211 日元)，8 級 1805100 韓元(約 181710 日元)，8 級 1805100 韓元7 年級(約 181,710 日元)。為 1,962,300 韓元(約 197,535 日元)。

在這種情況下，挑戰公務員的人數正在減少。 2023年，國家公務員九級公開招考人數為121526人，比上年減少約4萬人。考慮到2017年申請人數達到228368人，六年來暴跌46.8%。有效一半。七級國家公務員的情況也是如此。去年收到的申請數量為 33,455 份，比 2017 年的 48,361 份下降了 30.8%。