去年職場性騷擾舉報1586起……四年增加1.5倍=韓國

據透露，韓國去年有超過 1,500 起有關“工作場所性騷擾”的報告。 12日，國會環境與勞動委員會委員林依嘉向執政黨“人民力量”發表講話。
“根據國會從僱傭勞動部獲得的文件，去年共有 1,586 起工作場所性騷擾報告。
去年，平均每天收到4.3起性騷擾舉報。
變得。與 2018 年收到的 994 份報告相比，這一數字也增加了“1.5 倍以上”。去年收到的 1,586 起案件中，有 57 起移交給檢察官，93 起
被判處罰款。此外，因職場性騷擾舉報人透露有意撤檢而中止調查的案件有406起，被判定“不存在違法”的案件有533起。
結束了。除了這些案件之外，被歸類為“其他”的 350 起案件還包括因該人不被視為《就業平等就業法》規定的工人而被歸類為不受該法律約束的案件。
金議員說：“就業和勞動部需要拿出切實可行的措施，以便在工作場所性犯罪變成更大問題之前，受害者能夠得到公司和政府的保護。”
“即使你不屬於《就業平等就業法》規定的工人，你也必須能夠獲得適當的法律保護，免受性騷擾。”