「你有過性經驗嗎？」…激怒求職者的離譜「訪談」=韓國

根據韓國報道，採訪者提出的問題涉及個人的私生活，例如他們的家庭狀況、他們是否有男朋友以及他們的性經歷。我在面試時被問到這個問題。
結果發現，十分之一的辦公室職員是。 12日，韓國民間團體「職場Capil（權力騷擾）119」委託輿論研究機構「M-Brain Public」於去年12月進行了一項調查。
4日至11日對1000名19歲及以上上班族進行的一項調查結果顯示，11.2%的受訪者表示，他們在求職面試過程中收到過不舒服或歧視性的問題。
塔。臨時工經歷「不舒服的訪談」的比例是臨時工的兩倍，達到 23.7%。此外，年薪或勞動合約與入職前提出的內容不同的所謂「招募詐欺」的經驗率為17人。
是 0.4%。其中，非正式員工的經驗率達22.8%。