「35歲住院醫生，年薪3億韓元到4億韓元」首爾醫科大學教授=韓國

韓國首爾醫科大學醫療管理系教授金潤透露了30多歲的專家（實習生）的年薪水準。
本月20日播出的MBC《100分鐘辯論》稱，“醫學院入學人數增加，將會發生衝突和醫療混亂。”
討論繼續圍繞著「什麼？」這個主題。這一天，金教授表示：「2019年是2億多韓元（約2,250萬日圓），但現在綜合醫院醫師的年薪最近增加到3億至4億韓元（約33百萬日圓）。
“這是由於醫生供應短缺造成的。”同時，「據說在大學醫院，專科醫生的工作時間為80小時。
近 20,000 名 PA 被聘為醫療助理，其中主要是護士。 “如果不缺少醫生，這種事就不會發生。”
主持人隨後談到了醫生對強制醫療迴避的擔憂。
我詢問了他們的意見。金教授在開場白中說道：「如果你從我們國家的醫學院畢業去參軍的話，你大概35歲左右。35歲的時候，你將成為一名專科醫生，年薪為300到300美元。」4億韓元。”
我聽說了。金教授說：「但是，如果你在35歲時轉到其他部門並成為一家大公司的經理，你的年薪將是1億韓元（約1125萬日元）。如果你去醫學院，你可以賺300到4億韓元，但即使你可以學習，
“如果說只能賺一億，當然大家都想上醫學院，”他說，“之所以偏向醫學院，是因為年薪高得驚人。”而不是選擇其他職業。”
最後，金教授明確表示，為了解決醫學院的偏見現象，必須將醫生的年薪降低到適當的水平。同時，“由於醫學院學生數量的增加，理工科學生”
“考慮到對醫學院存在偏見的暫時現象，只是解決表面症狀的方法。”另一方面，京畿道醫學會會長李棟旭表示：「20年了…
在此期間，醫生人數增加了30%，但逃避基本醫療的現象卻更加嚴重。政府實施了什麼樣的政策導致了這種情況的發生？醫學院畢業生也能平衡工作與生活
“也許他們更喜歡一個營業時間更長、工作條件更好的地方。”同時，「僅僅增加醫學院學生的數量就能解決基本的醫療問題嗎？」由於醫生數量有限，問題也隨之出現。
但顯而易見的事實是，基本醫療領域醫師的工作環境極為惡劣且不足。我們必須首先改善基本醫療領域。”