《TWICE》志效，JYP的個人發展計畫太棒了！ ……徹底的明星管理方法揭曉：“居酒屋“暫停營業”，俱樂部“出局”=“Solpuri”

女子團體TWICE的志效介紹了JYP Entertainment。
2月29日，YouTube「Solpuri」向JYP詢問了TWICE志效的個性。
我發布了一個帶有標題的影片。這天，作為嘉賓出演JYP娛樂節目《Solpuri》的志效於2005年加入JYP，至今已在JYP工作了19年。
揭示了。 Lee Seok Hoon（SG Wannabe）說：“是終身合約嗎？在這個層面上，它是官員和員工”，“我不知道TWICE是否建造了這棟大樓的幾層樓”。
我很驚訝。當她加入JYP時，一位在新人才發展總部工作了12年的負責培訓的人出現了，志效介紹她為「當我還是練習生時幫助我們一起成長的人」。
李錫勳隨後詢問JYP的性格發展教育是如何進行的，她回答說：“並不是‘性格發展教育’。”
我做了很多教育工作。我們還請老師來教性教育。”李石勳還問智孝：“當時的教育怎麼樣？”
志效說：“如果你去酒吧，然後去上班，你會立即被停職。即使你去俱樂部，你也會被淘汰。有些人就是這樣。”
“他回憶道。當被問到「大人可以去那裡嗎？」時，志效回答說：「是的。當時就是這樣。我也是，差不多10年前了。」這引起了人們的注意。
李錫勳直接說：「對於那些即使透過教育也無法固定性格的練習生，我們該怎麼辦？」培訓負責人說：「那些無法做到這一點的人別無選擇，只能這樣做。」退出。 ''
我去買再見。”之後與其他娛樂公司出道的案例也不少。他訓練的練習生沒有出道的動力，他說：“這只是一件好事。”
他笑了一聲。這麼想著，我向製作團隊詢問了JYP的福利。一名員工表示：「膳食和咖啡似乎是支持的重要組成部分。
你得到積分，你所要做的就是收集它們。”李錫勳很滿意，說：“我真的很喜歡這家公司。”
他還說：“我每個月得到7萬積分，相當於7萬韓元。”
如果你預訂米飯，它是免費的，你也可以用它來購買咖啡和烘焙食品。」他解釋道，引起了人們的注意。