政府命令人們返回醫院是否違反了禁止強迫勞動的條款？ = 韓國

雖然韓國政府命令離開醫療領域的醫生恢復工作並強迫他們返回工作崗位，但有說法稱這屬於國際勞工組織（ILO）禁止的強迫勞動。然而
，對於此事，有不同的說法。國際勞工組織第 29 號公約中有一項條款，要求國際勞工組織成員國承諾禁止以一切可能形式使用強迫勞動。
。但戰爭或危及全體人民或部分人民的生存或安全的極其嚴重的情況除外。
9日，根據醫學界消息，就國際勞工組織第29號公約的例外條款與專科醫生召開了會議。
政府的想法是分裂的。政府承認該醫生的行為屬於禁止強迫勞動的例外，並已發布行政命令鼓勵該醫生重返工作崗位。另一方面，醫學界和專科醫生
他堅稱，他的工作只是與一家培訓醫院簽訂的合同，情況還沒有嚴重到危及他人的生存。保健福祉部保健醫療政策室主任鄭秉完7日作了通報。
針對一些可能違反國際勞工組織公約的說法，該公司駁斥了這一說法，並表示「我們認為這屬於國際勞工組織公約的範圍」。
醫學界有向國際勞工組織提起訴訟的舉動。蔚山大學醫學院教授委員會
儘管緊急工作小組先前曾考慮向ILO提起訴訟，但發現各大醫師正準備自行提起訴訟，教職委員會層級的訴訟被暫停。
法律界的解釋各不相同。為專科醫生提供法律諮詢的Okimus律師事務所律師趙振錫表示：“政府拒絕接受專科醫生的辭職信是不言而喻的。”
“這構成了一種‘強迫勞動’，違反了國際勞工組織第 29 號公約，是適當的。”此外，「政府關於大醫生提交辭職信無效的說法沒有法律依據；
這相當於非法強迫勞動。”另一方面，醫學律師事務所申賢浩律師表示：「專科醫師只不過是工人，在生死攸關的情況下接受治療。
如果案件不輕微，則不適用國際勞工組織第29號公約的例外條款。”申律師表示：「根據勞動基準法，在勞動者提出辭職書30天後可以提出辭職，但是
他說：“辭職一經處理，就不能強迫任何人工作。”由於專科醫生本身不屬於強迫勞動的對象，因此以禁止強迫勞動條款為由提起訴訟是不會勝訴的。
那是。