韓國低出生率委員會將在年底前製定解決少子老齡化問題的計劃……“勞動力短缺將在5到10年內成為現實”

29日，直接向韓國總統報告的低生育率和老齡化社會委員會宣布，將在年底前製定覆蓋老齡化社會所有領域的措施。這一天，首爾政府大樓別處的國際會議室中。
舉辦「超老化社會就業與就業代共存策略論壇」。會議開始時，秋亨煥副委員長表示：「2000年的出生人數為63萬人。
“2005年新增工人數量將從零迅速下降至45.5萬人，隨著更多2000年代出生的人進入勞動力市場，未來5到10年新工人短缺將成為現實。”
他進一步表示，“考慮到老齡化速度和人口變化，未來10年的計劃極其重要”，並補充說，“委員會將匯集各界人士、相關部會和國家政策/私人研究機構。
他補充說：“我們將成立一個工作小組（TF），並計劃在年底前製定並公佈涵蓋老齡化社會各個領域的措施。”
週副主席說：「從5月開始，國家政策研究所經濟人文社會科學研究小組
我們計劃與Seki合作，推進涵蓋所有領域的合作研究，包括就業和收入、擴大醫療和護理、住房、文化、旅遊和生活方式體育的創新以及白銀產業的振興。
週副主席也強調，要改變老化政策方向，改善以往偏向老人福利的政策。 「20 世紀 60 年代出生的嬰兒潮世代正在老化
這個群體與前幾代老年人的不同之處在於，他們往往受過高等教育，擁有一定的資產，老年勞動力的性質和老年人貧困問題的面貌可能會改變（未來）。
“我們需要重申按年齡組和隊列（同一組）劃分的人口異質性。”此外，“今年全國平均年齡為46歲，預計2056年將達到60歲。”
“在包括義城郡（慶尚北道）在內的 24 個縣，平均年齡已經超過 60 歲，”他補充道，“我們需要根據每個地區的特點制定具體策略。”
週副主席強調，老齡政策也必須考慮科學技術的發展和產業結構的變化。
。 “我們必須加強支持，透過數位醫療、人工智慧、機器人、金融科技等創新技術，維持健康的退休生活方式，改善人們的生活。”
“有必要將老年友善產業作為新的成長機會。”出席當天論壇的有梨花女子大學教授鄭善德和淑明大學教授李英敏。
政治學系教授以「超老齡化社會的到來和年齡綜合就業政策建議」為主題進行了發言，高麗大學老年醫學研究所特聘教授李秀英進行了發言關於「超老齡化社會共存合作、代際就業、就業」的提案
宣布了這一點。參與討論的韓國雇主協會就業政策組組長金成愛表示：“我同意振興老年人力資源的必要性”，但又補充說：“我同意重點是有必要重振老年人力資源的利用。”
「這可能會導致副作用，例如企業負擔過重以及代際就業問題上的衝突。”勞動福利研究所陳成鎮博士表示：「延長退休年齡和繼續就業的逐步推進；
他說：“我們應該能夠透過大學為老年人提供高等教育機會，以滿足多樣化的勞動力需求。”