POSCO為「每週工作4天」的高階主管恢復「每週5天」的工作制度

今年早些時候，韓國鋼鐵業第一家實行「每隔一周工作 4 天」的大型鋼鐵公司 POSCO 決定恢復「每週工作 5 天」。這個決定
這似乎是由於經濟放緩需要轉向更嚴格的工作安排，以及中國和日本鋼鐵產品供應增加導致市場環境惡化。
將會完成。 6日，該公司透過內部線上公告板宣布了高階主管工作模式的變更。 POSCO的一位官員表示：“這表明管理團隊正在帶著危機感開展工作。”
因此，目前還沒有計劃將五天工作週制度擴大到普通員工。 每週工作四天，在公司內部被稱為“Norgum（有趣的星期五）”，這意味著員工在兩週內平均每週工作 40 小時。
基本的想法是維持這個，系統是第一周工作5天，第二週工作4天。該制度是去年11月公司勞資雙方透過薪資和集體談判協議達成的。然而，4對2
不適用於鋼鐵廠輪班生產工人。目前，除POSCO外，集團內部還有POSCO Holdings、POSCO Humans、POSCO Aoiwa Foundation等。
計劃今年稍後在 POSCO International、POSCO E&C 等推出。 去年，該公司的銷售額為 387,720 億韓元（約 44,391 億日圓），
錄得利潤2.083兆韓元（約2384億日圓）。與前一年相比，銷售額下降8.7%，營業收入下降9.2%。
結果，鋼廠淹，導致經營業績下降。