韓國明年最低工資統一適用於所有行業

韓國最低工資委員會2日決定，明年的最低工資將統一適用，不按行業區分。一些勞工代表試圖阻撓投票，也引起了軒然大波。
此事發生後，意見不一。 最低工資委員會當天在政府世宗廳舉行的第7次全體會議上，就是否按行業劃分明年的最低工資進行了投票。
表決結果，以11票同意、15票反對、1票無效票結果駁回行業分類申請。該委員會由工人、雇主和公共利益委員會成員各九名代表組成。工人代表
假設所有公共利益代表都對該法案投了反對票，所有雇主代表都投了贊成票，那麼在 9 名公共利益代表中，有 2 人投了贊成票，6 人投了反對票，1 人投了無效票。
根據現行最低工資法，可以實行行業分類。然而，該分類實際上是在 1988 年開始實施的，即該系統引入的第一年。
它是。 今年，商界考慮到經濟脆弱產業的支付能力，決定提高韓國食品、外國食品、其他簡單食品和飲料企業、計程車運輸和便利商店連鎖店的最低工資標準。
有人認為應單獨適用。 韓國雇主協會常務理事柳基正在會議開幕致詞中表示，「統一嚴格運作的最低工資制度，
我們希望這將成為允許靈活性的歷史性轉折點。 另一方面，在勞工界，實行行業歧視是違反最低工資初衷的“歧視”，被稱為“低工資行業”。
政府強烈反對此舉，稱這將進一步加劇就業困難。 民主工會副委員長、勞工代表李美宣表示：「我們正在破壞憲法和最低工資法，並討論基於行業的歧視的適用。
「這是沒有根據的，」他說，並呼籲停止討論。 在勞資雙方紛紛聲討的情況下，李仁載會長宣布投票，但部分勞資代表極力阻止投票，導致混亂。
一場騷亂爆發了。據稱，民主工會方面的一些工人代表採取了偷走委員會主席的議會棒、撕毀選票等行為。 工聯民主聯合會認為，在公共利益委員會成員立場不確定的情況下進行投票，
我做不到，」他聲稱。計票結束後，雇主代表強烈指出了這個問題，會議暫停。 最低工資委員會表示，“主席對阻礙投票的行為表示強烈遺憾，今後不會再繼續這樣做。”
“我們已經警告，如果這種行為再次發生，我們將採取必要措施，例如限制言論、勒令人員離開。” 在這種混亂之中，勞資雙方首次提出了關於下一財年最低工資水準的要求。
會議最終未能提出提案。下一次第八次全體會議定於4日舉行。