韓國首次修訂最低工資...勞動部門為11,200韓元，商業部門為9,870韓元，“相差13.5%”

隨著韓國明年最低工資談判的持續，勞工界和企業界都提出了各自的第一修正案提案。勞動部門為11,200韓元（約1,304日圓），管理部門為9,870韓元。
（約1149日圓）。勞動組將原來提議的12,600韓元減少了1,400韓元，但管理組只增加了10韓元。
韓國最低工資委員會9日在世宗政府大樓召開第9次全體會議，討論明年的最低工資標準。最低工資委員會委員長李仁載
今天向勞工和管理階層提出了第一次修正案。在第一次修改提案中，勞動委員會提出每小時工資為11,200韓元，比上年增長13.6%，雇主委員會提出每小時工資為9,870韓元，增長0.1%。
。 勞動團體當天的首次提案為12,600韓元，比去年增加了27.8%。這是因為最低工資的成長未能跟上通貨膨脹率，去年家庭實際工資有所下降。
這是為此目的所請求的金額。另一方面，企業界則展示了9,860韓元，與去年持平。由於行業分類申請未獲批准，明年的最低工資標準將適用於目前水平無法承受的弱勢行業。
他認為，標準的製定應基於 由於雙方提出的初稿要求相差27.8%（2,740韓元），李會長要求雙方提交初稿修改稿。在第一修正案中
勞工團體大幅降低初始需求至11.1%（1,400韓元），勞資差距縮小至13.5%（1,330韓元）。管理業：9,870韓元，較前一年增加10韓元
建議的。 這一天，委員會第九次全體會議以第一修正案的提出結束。接下來的第十次會議定於11日在世宗政府大樓舉行。
同時，明年最低工資的最終決定預計最遲將於下週做出。根據法律規定，明年的最低工資標準將於8月5日前公佈，因此公佈沒有行政程序。
考慮到延續性，7月中旬似乎實際上將是做出決定的最後期限。