0 日元)。這是史上首次最低工資突破1萬韓元。 最低工資委員會12日召開第十一次全體會議,勞資雙方(資方)最終提出第五項需求建議
10,030韓元,工人建議10,120韓元(約1,172日元),管理階層建議10,030韓元被採納。在提交最終提案後,勞工民主聯盟立即
提出建議的四名工人委員會成員離開了會議,出席會議的 27 名成員中有 23 人參加,結果 14 票支持管理層的要求,9 票支持工人的要求。今年最低工資(9,860韓元/
這比平均薪資(約 1,141 日圓)增加了 1.7%,相當於月薪為 2,096,270 韓元(假設您每天工作 8 小時,每週工作 5 天)。就業勞動部於8月5日公佈了最低工資標準。
將於明年1月1日起實施。 最低工資委員會稱,根據按就業類型劃分的勞動條件調查(最低工資影響率2.
8%)。這比今年的數字(65萬人,影響率3.9%)還要低。此外,另一項對經濟活動人口的調查發現,有3,011,000人(影響率13.7%)受到影響。
我認為它會被接受。以此標準計算,今年受影響的工人人數為3,347,000人(影響率15.4%)。
第十一次會議於凌晨1點開幕,勞資雙方要求公益委員會委員
我問了一段時間。這是要求公共利益專員提出一定範圍的請求,以便進行最低工資審議。對此,公益委員會商議了1萬韓元至10290韓元的範圍。
作為一個部分提交。從這個範圍內確定最低工資的意義上來說,勞資雙方在這個範圍內召開了多次會議,要求提出最終方案。
凌晨2:00,管理階層提出最終方案10,030韓元,上漲1.7%,工人提出10,120韓元,上漲2.6%。
對此進行了投票。過程中,由工會民主聯盟推薦的四名職工委員會委員退黨。結果,管理計畫有14票,工人計畫有9票,所以即使有四名工人委員會成員參與投票,結果也不會改變。
很可能事實並非如此。 然而,預計會有人批評說,為了提高低薪工人的最低工資哪怕是一點點,也必須參加投票。這
對此,工人委員會秘書之一、民主工會委員會副委員長李美宣在離開會場後立即舉行的新聞發布會上表示,「審議推進期並未充分反映這一事實」。下降。
他說:“我們認為,(公共利益委員會成員)提出的提案在審議促進部分難以被接受的水平上是沒有意義的。”
與勞動委員會不同秘書的韓國勞動總聯合會秘書長柳基燮表示:“在公共利益委員會提議的審議推進部分中,韓國勞動總聯合會”
出於提高低薪工人工資的迫切願望,委員會成員提出了每小時10,120韓元的工資參與投票。
然而,我們承認這是在有限條件下做出的一個不幸的決定。 最低工資委員會委員長李仁載表示:“很遺憾未能達成讓勞資雙方都滿意的協議。”
說。李會長進一步表示,“特別是今年,關於如何重組最低工資委員會制度的討論很多”,並補充說,“有各種各樣的建議,但僱傭勞動部將採取措施”。 」
我希望就體制重組問題進行更深入的討論和後續措施。
2024/07/12 07:02 KST
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