三星電子工會計劃與公司舉行會談，在全面罷工中恢復工資談判=韓國

韓國三星電子最大的工會—三星電子全國工會正在進行全面罷工。在此背景下，勞資雙方決定於19日恢復對話。
18日，據韓國媒體《Yonong News》報道，三星電子向工會表示，“我們希望罷工局勢盡快得到解決，也希望無條件恢復對話。”
政府發出了一封正式信函，內容如下：這是對工會16日發出的要求恢復工資談判的正式信函的回應。
當時，工會表示，“我們真誠地希望談判能夠提出誠實的談判建議。”
它警告說：“如果我們在 19 日之前不對工資談判做出回應，進一步的生產中斷將不可避免。”另外，22日，宣佈在器興工廠舉行聚會，並召開了公司李在英會議。
這表示酋長家附近可能有集體活動。 工會宣布有意恢復談判後，公司正式提出恢復對話，勞資雙方決定19日舉行會談。
我決定這麼做。 此次對話是在本月1日舉行的設備解決方案(DS)部門經理全英賢(副會長)、公司委員會成員和工會方面舉行圓桌會議後於18日進行的。
是關於黃尾魚的。這也將是工會8日全面罷工後，11天內雙方首次進行直接溝通。
這一天，工會在YouTube直播中宣布，“罷工的目的是為了結束談判。”
“應該開設一個對話論壇”，並認為“將工會的要求納入勞資對話中具有重要意義。” “首先，我們希望迅速推進談判，”但他補充說，“我們希望迅速推進對話。”
「即使進程不令人滿意，我們也不會處於不利地位（即使對話中途結束），因為我們已經維持了罷工，」他補充道。
同時，各方都在關注恢復對話能否帶來薪資談判的突破。勞資雙方
雙方計劃先確認各自的草案要求，然後確定後續談判的時間表。工會承諾提供一天的工會成立假、所有工會成員的基本工資增加3.5%、改善績效工資制度、罷工。
該公司要求賠償這次災害造成的經濟損失。 勞工和管理階層似乎都感到有必要進行對話，他們擔心長期罷工會導致半導體競爭力下降。工會一方是
該公司正在繼續無限期罷工，以避免生產中斷，但由於大部分半導體製程已經自動化，並且已經引進了替代工人，因此沒有實際的生產中斷。
工會集會的規模已從罷工第一天的數千人（工會估計有4,000至5,000人，警方估計有3,000人）減少到近年來的100人左右。