罷工的三星電子工會重返工作崗位…“打一場持久戰”

韓國三星電子工會經過25天的罷工開始重返工作崗位。然而，工會並沒有結束罷工，而是轉向了一場“長期戰爭”，並將繼續出奇制勝。
該公司將繼續進行薪資談判的罷工行動，包括透過罷工（遊擊式罷工）。 1日下午，全國三星電子工會宣布``
我們需要減輕工會成員的經濟負擔，並繼續為繼續給公司帶來壓力的鬥爭，」他說，並補充說，「我希望工會成員從現在到5日恢復工作。
他補充說，“現在是轉向長期計劃的時候了”，並補充說，“由於最終談判破裂，罷工鬥爭已進入長期階段，因此沒有未來發展的計劃。” ”
為了使鬥爭取得成功，必須進行可持續的遊擊罷工並爭取合法合規。 罷工已進入延長階段，工會成員薪資損失規模大。
隨著事態的公開化，有人表示需要內部尋求突破。 從上個月8號開始罷工的工會，從上個月29號開始與公司一起工作了三天，討論加薪和成績。
雙方就薪酬制度的完善進行了協商，但最終未能達成共識。工會說：「今天你可以回去工作，但如果你決定去上班就進行遊擊罷工，那麼
即使你在工作，你也可以離開。 此外，工會還將提供各種情況的信息，包括遊擊罷工、恢復數位記錄媒體的指南以及收集錄音和證據的鬥爭。
也提供了相應的手冊。我們也計劃與主要工會文員工會合併。目前，三星電子共有五個工會，其中包括全國三星電子工會（第四工會）。
有。 工會主席宋佑木表示，“通過與第一工會合併，三星電子工會從下週一起將成為第一工會”，並補充道，
「三星電子全國工會已成為第一工會，」他說。 截至當天上午9點，三星電子全國工會會員總數為36,341人。這是薩姆斯
這相當於 NEC Electronics 員工總數（約 125,000 人）的 29%。 5日之前，該工會將享有代表談判工會的地位，從6日起，即使有一個工會要求公司進行談判，也可以與公司進行談判。
要嘛需要單獨進行談判，要嘛需要再次統一談判。 今天上午，宋會長在首爾龍山區漢南洞李在鎔會長家門口舉行的新聞發布會上發表了講話。
「由於我們是最大的工會，我們不會失去代表談判的權利，」並補充道，「我們將暫時授予獲得新談判權所需期間（3至4個月）的罷工權.''只是失去了
然後我們將返回談判。 該工會計劃透過加強與國會、法律界和民間社會團體的合作，進一步擴大罷工規模，以提出社會問題並確保糾紛資金。
。國會將於5日召開記者招待會。