25歲男子因「職場霸凌」身亡…老闆呼籲採取良好行動=韓國

導致一名 25 歲男子死亡的「工作場所霸凌」肇事者已向上訴法院請求良好待遇。根據韓國律師協會消息，15日，在春川地方法院江陵分院舉行的聽證會上，
在上訴法院的最終聽證會上，肇事者被告A（41歲）被指控恐嚇、攻擊和違反信息通信網絡法，被告A表示：“我承認自己的錯誤，並真誠地感到遺憾” 。 。
被告A的律師表示：「在調查和一審審理過程中，受害者的死亡原因是完全承認的，沒有爭議，但經過實情調查，我們發現受害者從那天起就多次回家。」2021 年至2022 年。
聲明中寫道：“經證實，失踪人員的報告是因意見分歧而導致的。”並補充說，“似乎還有其他因素導致了受害者的死亡。”
此外，“熟人聯合起來，盡可能多地收取金錢並提供刑事指控。”
他打算透過委託來彌補自己的損失，哪怕只是一點點。我希望他能得到從輕處罰。 然而，檢察官辦公室表示，“在這種情況下，被告經常在工作場所毆打受害者並欺負她。”
看來受害人因事故死亡，其行為舉止惡劣，將死因歸咎於受害人”，請求駁回被告A的上訴。
去年3月至5月，被告A繼續透過電話辱罵已故的被害人鄭英鎮86次，引發恐懼和焦慮。
他被指控威脅他 16 次，襲擊他 4 次，包括用拳頭擊打他的頭部。由於無法忍受被告A的霸凌，鄭某於去年5月23日結束了自己的生命。
鄭先生所在的束草汽車零件公司是一家小公司，員工不到五人。這是鍾先生的第一個工作場所，我在那裡認識了他大約 20 年。
被告A曾有過一審稱，“被告作為單位老闆，多次對受害人進行毆打、謾罵、多次威脅，受害人幾乎每天都在承受痛苦，被迫在年紀輕輕就結束了生命。”
我得到了它。 “此案是職場霸凌和權力騷擾的極端例子”，並判處他兩年零六個月監禁。 上訴法院將於下月5日舉行量刑聽證會。