三星電子五家工會要求公司進行談判…統一可能很困難

三星電子的五個工會已集體向該公司提出了談判請求。五個工會計劃從12日開始推進“自治統一”，保留代表談判權。
根據業內8日消息，三星電子6日宣布，三星電子工會（全部3個工會及4個工會）、三星電子
連同附屬工會（陪護工會，3個工會）、文員工會（1個工會）、歐美網路工會（2個工會）、三星集團超級企業三星電子分公司工會（原DX工會，5個工會）全部加入。
宣布已要求進行談判。 工會將從12日開始，在兩週內自主推動談判要點的統一。之後，將通知多數工會並確定代表工會。統一與談判代表工會
雖然其他工會在選拔過程中可以向勞動關係委員會提出異議，但全三榮工會由於工會成員數量最多，很有可能擁有最具代表性的談判權。
然而，最大的工會Zensanro與附屬工會之間存在衝突，因此預計該項目將面臨困難。 4日，銀行工會
第四屆執行委員會成立，並向所有員工發送了一封電子郵件，與 Zensanro 產生了矛盾的關係。 當時，該銀行工會主席樸在永表示，“首先，我們將討論不以罷工或集會為基礎的政策。”
揭示了。該銀行工會此前曾對所有三個工會的罷工採取批評立場，稱“我們正走在一條無法預期合理結果的道路上。”
Zensanro 表示，“如果沒有實現自治統一，多數聯盟必須通知用戶它是多數聯盟。”
“我們工會計劃在 26 日通知多數工會。” 根據談判要求日期，三星集團工會成員人數為36,616人
他們分別是超級企業工會三星電子分會（5,938人）、三星電子分會（1,051人）、西部網路工會（10人）、辦公室員工工會（3人）。