引進外國人就業許可證制度20週年...僱傭勞動部發表白皮書=韓國

“我是2004年8月通過就業許可製度來到韓國的。我看到一個電視節目，發現我可以在韓國工作，所以我毫不猶豫地決定去韓國。最大的原因是工資高。”
那是因為。來韓國後的四年裡，我在京畿道富川市的一家手機殼組裝公司工作。
所有的工作人員都很友善，對我很友善。我目前在加拿大擔任藥劑師，但有時這些經歷會成為美好的回憶。就業許可證制度適合我
它給了我很好的機會和豐富的經歷，我為自己是第一個通過就業許可製度進入該國的工人而感到自豪。
入境第一人Noname Pingoy（菲律賓）的故事 今年，就業勞動部和韓國產業人力公社發布了《外國人就業許可製度20週年白皮書》紀念外國人就業許可製度實施20週年。
29日宣布已出版。 外國人就業許可證制度是允許無法聘用韓國人的中小企業聘用非專業外國人材（E-9、H-2簽證）的製度。
它於2004年8月17日與《外籍勞工就業法》一起生效。 實施就業許可製度時，輸出國有6個，現在有17個國家，包括製造業、建築業、農業和畜牧業。
可以僱用外國工人的行業已擴大到包括漁業、服務業、林業和採礦業。由於系統運作穩定，訪韓外籍勞工（E-9）人數穩定增加，今年上半年訪韓外籍勞工（E-9）人數穩定增加。
就業許可證制度不斷發展，全國就業人數突破100萬人。 《外國人就業許可製度20週年白皮書》包括該制度推出的背景、推行初期的情況、發展歷程以及未來規劃。
展望中包含了詳細內容。除了系統的發展歷史之外，它還廣泛涉及該領域的故事。制度實施第一年入境的外籍勞工的現狀、利用就業許可製度的企業主和外籍勞工的印像以及製度。
它包含許多關於就業許可製度的第一手意見，包括對在各自崗位上努力設計和運營該制度的人們的採訪。
僱傭勞動部長官金文洙在開幕致辭中表示，“就業許可製度是國家間人力資源利用的一種方式。”
它被定位為日本的代表性制度，並被國際公認為一項成功的移民勞工政策。未來，就業許可製度將滿足工作場所的需求，包括擴大產業和職業，以支持長期保留技術人力資源。
我們將集中精力進行變革，以滿足世界的需求。