「我只給20多歲的人做兼職」…韓國出現一位為20多歲的人打工辯護的個體戶

近日，一名個體戶表達對20多歲打工不滿的文章成為熱門話題，更有一名個體戶出面為20多歲打工者辯護，稱“我只是僱用 20 多歲的人。”
它正在引起人們的注意。 28日，經營咖啡館和投幣卡拉OK的個體經營者A先生告訴Naver Cafe的“即使很辛苦，我也是社長。”“我在20多歲的時候只做兼職” .”
不在這裡。我發布了一篇標題為「為 20 多歲失意青年發聲」的貼文。 A先生首先說：“兼職人員有15人，但除了一名在投幣卡拉OK工作的30多歲外，其餘全部都是20歲左右。”
直到本世紀中期。我經歷了同樣的經歷和過程（作為企業主）。 「起初，很少有能持續超過一個月的兼職工作，」他說。
不過，A先生表示，現在他很少辭去兼職工作，除了畢業或搬家等個人原因。
看起來和剛開始創業的時候有一定的不同。
A先生的第一個反應是：“僱用還沒有工作經驗的高中生和大學新生。”
它被寫了。建議是選擇所謂的「乾淨的年輕人」。 A先生說：「一般情況下，我更喜歡有其他地方工作經驗的兼職工作，但雖然初期很容易適應，
這與我的工作方式不同，實際上也造成了一些摩擦。 “這就像在一張白紙上畫畫一樣，沒有經驗的年輕人如果處理得當，也可以成為非常可靠的王牌。”
其次，他建議，“從人性善論的角度來看待它。”他認為，總統有責任培養年輕人的管理者角色，讓他們的善良得以展現。
A先生說：“現在的年輕人理解能力較差，說他們自私是有道理的，但如果你改變不了，就承認這一點，並有效地利用它。”
你可以回頭解釋一下。這也是我長壽後的看法。 他繼續說道，“雖然確實‘我缺乏責任感，只想權利。’”
青少年並不邪惡，這只是人性。當我從人性善論的角度看待他們時，我開始做出與以前截然不同的判斷。管理的力量讓善良的心更加顯露出來
我認為總統有責任增加數量。 最後，A先生建議：“一定要給予適當的補償。” A先生說：“個體經營者很難獲得自己的份額。”
為兼職工人提供額外的補償並不容易，但這確實有效。承認他們比承認他們的錢更好嗎？
還有願意提供幫助的年輕人。 他補充說：“在最近的經濟低迷時期，為了按照最低時薪經營一家商店，20多歲的兼職工人不是一種選擇，而是一種必需。”
我認為，與其拒絕他們，不如思考如何與他們結盟並最大限度地發揮他們的善良，這是總統的功課。
。 此前，25日，一名個體戶在同一社區網站上發帖稱，“再苦再難也別用20多歲的人”，引發大量關注。
這位個體戶說，“這是一代人，沒有能力、沒有本事，只想要權利，不想要責任感之類的東西。”
我希望他們能做到這一點，但這對他們來說似乎很難。即使我教你 1，你也只能得到 0.5，」他說。