韓國僱傭勞動部將從2日起對經常拖欠工資的4120個地點和100個建築工地進行勞動檢查。

僱用大量殘疾人士的A公司向外界宣傳自己是一家重視殘疾人的公司，但近三年來卻向291名員工支付了14億韓元（約合1.5億韓元）的工資。 。
沒有得到報酬。 根據匿名舉報，位於京畿道的B公司已經五個多月沒有發工資，只有代表及其家人領取薪水。
據報道情況嚴重。 韓國僱傭勞動部1日宣布，將從2日開始對習慣性拖欠工資的4120家企業和100個建築工地開始勞動檢查。
宣布將開始。 工信部將先對匿名舉報的120家涉嫌故意拖欠工資、冒用綜合工資的企業進行系統督查，杜絕拖欠工資現象。導演總結
因此，如果故意不付款被證實，政策將採取“立即法律行動”，而不給予任何糾正的機會。 此外，還查出近三年連續拖欠工資的企業4,000家。
針對100個拖欠工資等福利的工地，進行為期兩天至兩週的現場指導和檢查，杜絕和杜絕拖欠工資現象。
今年9月，該法進行了修訂，加強了對慣常拖欠工資的企業主的經濟制裁。同時，柯西
該公司旨在透過系統性的監督、指導和檢查，緩解拖欠工資工人所面臨的困難，並廣泛傳播「拖欠工資是嚴重犯罪」的社會意識。 金文洙（金文洙）
） 僱傭勞動部長強調了這次勞動監察的意義，他說：“我們將集中勞動監察力量，糾正習慣性不付款的企業主的誤解，並解決受害工人的困難。” ”
。 同時，根據僱傭勞動部的電子就業統計指數，截至今年9月，有21.7萬名勞工沒有及時領取薪資，金額為15224億韓元。未付金額是去年的金額。
達到歷史最高紀錄17,846億韓元的85.3%。 如果今年10月至12月的拖欠工資超過2622億韓元，那麼今年的欠薪將超過去年的（1兆韓元）。
7846億韓元），預計創歷史新高。