《NewJeans》經理指責職場霸凌…ADOR方面“調查對公司有害的行為”

組合「New Jeans」的經理指控ADOR執行長金珠妍在工作場所欺凌他人，但ADOR在調查後採取了法律行動，聲稱其「行為損害了公司」。
我決定接受它。 10日，A頻道報道稱，ADOR強迫New Jeans經理A先生將其限制在公司內，並交出筆記型電腦和個人智慧型手機。
並向僱用勞動部指控金在工作場所欺凌行為。 根據公開的請願書內容，ADOR透過簽訂商業協議引誘他們後，突然發出備用令。
，他們非法監禁了他約三個小時，直到他的筆記型電腦歸還給他。此外，他們在沒有任何法律依據的情況下強迫人們提交個人智慧型手機，並在電腦上僅儲存個人文件。
然而，據報道，由於計算機的初始化，已啟動調查，以將此視為紀律處分的理由。
ADOR表示：「不久前，一位負責藝人經紀的員工直接聯繫了廣告商，
「相關經理也承認發生過此類溝通。
“這是幫助藝人違反專屬合約的行為，給公司造成嚴重損害。” 該公司繼續表示：「該經紀人是ADOR的成員之一，也是公司與藝人之間協議的成員。
我們必須以確保獨家合同順利執行的方式開展工作，”並補充道，“根據獨家合同，藝人有義務僅通過 ADOR 進行娛樂活動。
他強調。 ADOR立即展開調查，據報道給了相關經理充分的機會做出解釋，但該經理發表了與明確證據相反的行為聲明，並拒絕回應調查。 ADOR方面說“
我們別無選擇，只能讓該員工處於待命狀態，並要求歸還屬於公司資產的電腦。
我們多次要求採訪內賈爾，讓他有機會解釋，但該員工拒絕了所有請求。
ADOR 也表示，「員工不對他們使用電腦執行的工作負責，因為電腦是公司資產。
所有資訊必須退回，不得主動刪除。當事人經理被要求提交電腦，幾個小時後，電腦就交給了某人，雖然提交給了公司，但並沒有完成。
“數據被格式化到無法恢復的程度”，“相關經理甚至無法確認格式化過程中刪除了哪些材料。ADOR將徹底調查真相。”
我們計劃採取必要的法律程序。 目前，New Jeans 與其經紀公司 ADOR 正因專屬合約發生糾紛。
上個月28日，New Jeans成員召開記者會表示：「從11月29日起，我們將取消與ADOR的專屬合約。
我會脫離E和ADOR，自由地繼續我的活動。 ADOR對此回應稱，“專屬合約有效期至2029年7月31日”，並於3日向首爾中央地方法院提起訴訟。
提起訴訟確認合約的有效性。