防止出現“第二個宋旻浩”…MINO(WINNER)(WINNER)涉嫌疏忽服務，兵務廳引入“電子考勤系統”

韓國男子團體「WINNER」成員MINO（WINNER）（宋旻浩）因涉嫌忽視社會服務職責而備受爭議，但兵務廳已宣布採取措施，加強服務管理，以防止此類事件再次發生。
已提交。 21日（今天），兵務廳公佈了2025年主要業務推進計劃，旨在實現兵役公平，提供堅實的安全態勢保障，運營和培養符合兵役價值的補充人員，
提高轉服兵役者的自豪感被選為四大政策方向之一。 為了運作和發展補充人員，兵務廳對社會服務人員違反服務規定的處罰類型、縮短休假時間、
我們決定對有失職問題的機構和領域進行實況調查，對減薪等進行詳細分析。 特別是最近宋旻浩的疏忽工作醜聞曝光後，電子設備等受到了影響。
也計劃推出使用 來確認出席和離開的流程。 宋敏鎬於2023年3月至2024年12月期間擔任社會服務工作者。然而，當他即將出院時，他卻疏忽了自己的服務。
疑點一出，引起關注。 他曾在麻浦設施管理公司和麻浦住宅設施工作，但根據多家媒體報道，珉豪每月上班兩到三次，並記錄了他的出勤和出勤情況。
手中也創造了一個紀錄。據內部透露，負責人可以自行決定操縱考勤記錄，從而導致偽造的嫌疑。
對此，其經紀公司YG娛樂表示：“請病假的原因是服兵役前接受的治療。”
特此通知您，這是延長就醫時間，其他休假時間均按照規定使用。
甚至還提出了《宋旻浩預防法》，要求他這麼做，引起了巨大的轟動。 同時，警方於上月23日以涉嫌違反兵役法的罪名對珉豪進行了立案調查。警方稱珉豪工作地點的CCT
事實證明我們已經獲得了V等。