三星電子初步同意加薪 5.1%…將提供價值 170 萬韓元的公司股票（韓國）

韓國三星電子勞資雙方達成臨時協議，2025年將平均薪資漲幅定為5.1%。此外，該公司還將向全體員工贈送30股公司股票（價值約170萬韓元）。
雙方決定成立勞資聯合工作小組（TF），討論改善績效薪資制度的方法。 三星電子與全國三星電子工會（以下簡稱「Zensanro」）24日宣布，
他們已經制定了包含這些措施的2025年工資和集體談判協議的臨時草案。該協議自1月7日啟動2025年全面薪資談判以來，歷時約48天才達成。
2023財年和2024財年的薪資協議調整也已完成。 勞資雙方決定平均薪資漲幅為5.1%（共同漲幅3%+平均績效漲幅2.1%）。此外，購買我們自己的產品
公司決定提供全體員工200萬個家庭網路商城積分作為入職使用，以及30股公司股票。 當天三星電子的股價約57400韓元。
考慮到此因素，預計每位員工將獲得價值約170萬韓元的公司股票。付款日期將另行通知，且不設限售期。
此外，為了改善績效工資制度（OPI、TAI），勞資雙方都參與了一個工作小組，每六個月審查一次改進的細節。
同意檢舉。公司計劃透過這項舉措，調整績效工資的支付標準和資金範圍，而績效工資一直是員工不滿情緒的根源。
此外，也建立了對有3個以上子女的員工退休後再就業的新制度。
政府決定在輪班工作津貼項目中，從之前的6天（10萬韓元）和10天（20萬韓元）追加「20天（25萬韓元）」。
全日本鐵路聯盟將於本月28日至下個月5日期間，就是否批准或拒絕該臨時協議提議進行成員投票。三星電子表示，「該薪資
“我們將以集體談判協議達成協議為契機，達成勞資協議，並致力於加強我們的商業競爭力。” 全三路也表示「將繼續發揮代表性談判聯盟的作用」。