經合組織：未來60年韓國人口將減少一半

經濟合作暨發展組織（OECD）5日（當地時間）出版了一份小冊子，總結韓國嚴重少子化的現實情況及應對措施。經合組織發布有關韓國少子化問題的報告。
但以正式小冊子形式出版還是第一次。經合組織在一本名為《韓國未出生的未來：了解出生率下降趨勢》的小冊子中表示，出生率下降是全球現象。
雖然這是一個普遍現象，但韓國透露，到2023年，其總生育率（一名婦女一生中預計生育的孩子數量）將為0.72，為世界上最低。
做過。 根據該小冊子介紹，如果韓國的出生率維持在現有水平，預計未來60年內韓國人口將減少一半，到2082年，65歲以上的老年人口將佔總人口的約58%。高的
老年撫養比（65歲及以上人口與20-64歲人口之比）預計將從目前的28％大幅上升至155％。
經合組織將韓國較低的出生率歸因於高昂的私立教育成本和住房成本。
“上升。”經合組織也指出，韓國為減少使用私立教育做出了各種努力，包括提高公立教育品質、規範私立教育機構、取消大學入學考試中的「高難度題目」。
他指出，政府雖然一直在努力改善教育，但尚未能完全解決勞動市場的二元結構、大學階級制度等根本問題。
2013年至2019年間，住房成本翻了一番，降低了結婚的可能性。
分析認為，降幅在4.0%至5.7%之間。此外，長時間工作文化、工作時間和地點缺乏靈活性以及難以平衡工作和家庭生活也被列為導致出生率下降的因素。
經合組織指出，為防止韓國生育率下降，需要根據不同地區分別重新檢視家庭政策。首先，在托兒領域，要將托兒服務時間與通勤時間結合。
他還建議進一步擴大工作場所內的兒童保育設施。 也有人呼籲改進育兒休假制度。韓國育嬰假收入替代率（80%）是經合組織國家中最高的，但
此補助金額的上限（2024年為150萬韓元，約15.43萬日圓）僅為平均薪資的46%，而瑞典為95%，挪威為124%，法國為82%。
情況極度低落。經合組織指出，儘管韓國擴大了家庭政策公共支出，但出生率仍持續下降，而且公共支持更有可能集中在兒童照護費用而非直接的財政支持上。
報告建議利用這些資金來提高服務品質和管道，改善育嬰假制度，改革勞動市場。 經合組織也警告稱，韓國提高生育率需要時間，同時將面臨勞動力短缺的問題。
他也建議同時考慮採取補償措施。經合組織指出，擴大女性就業尤為重要。 2023年，韓國16-64歲人口中女性就業率將達61.4%。
這低於經合組織 63.2% 的平均值。特別指出的是，男女之間的就業差距是經合組織國家中最高的。
此外，也提出了提高有效工作年齡的必要性。 202
韓國統計局2013年針對55歲至79歲人口的調查顯示，70%的受訪者表示希望繼續工作，但主要職業的平均退休年齡僅52.7歲。
經合組織指出，公司規定的退休年齡低於法定退休年齡，以及鼓勵提早退休的做法存在問題。
經合組織也建議各國應積極歡迎外國勞動力。熟練
他指出，為了接收更多的工人，需要放寬各種簽證限制，並改善低技術工人的惡劣工作條件。因此，經合組織呼籲提高工作年齡並減少移民。
預計，如果該國的出生人數能夠增加，總生育率能夠提高到1.1，到2070年國內生產毛額（GDP）能夠增加12％。