KT Milli 每年兩次為期一週的獨特休假制度，為員工注入活力 = 韓國

提供電子書服務“米莉研究”的大型通訊巨頭KT旗下子公司KT米莉研究實施了“停工製度”，員工每年6月和12月的最後一周將同時用完所有帶薪休假日。
該公司實施了一項旨在幫助員工身心放鬆、防止倦怠的計畫。在夏季停工期間，員工可以與同事一起參加名為「Miruri Tours」的旅程。
這次旅行由來自三個不同部門的8名或以上員工組成，公司將為每人提供150萬韓元（約16萬日元）的資助。旅行期間，員工將進行拍照、創作等活動。
調查結果將於7月公佈。此外，該公司還將於每月第二個星期三舉辦“Miruri Town Meeting”，分享公司活動及調查結果。
此外，每個月第一個星期三，不同部門的員工都會聚集在一起參加「Miruri Together」活動，一邊吃飯一邊討論公司的服務。
該公司鼓勵員工每週三休帶薪假，並稱之為「Miruri Refresh Day」。公司相關人士表示：“休息對於員工長期工作至關重要。休息日的目的是補充員工可持續的活力。”
這就是我們引進這個休假制度的原因。 」