「我們可能迎來歷史性的十天長假」 10月10日會成為緊急公休日嗎？上班族緊張=韓國

在韓國，10月的中秋節假期與開天節、韓文日重疊，使得10月10日成為特別的公共假期，形成10天的黃金假期。
能否達成這個目標，各辦公室職員都十分關注。 10月3日是建國紀念日，4日是星期六，5日至7日是中秋節假期，8日是補休日，9日是韓文日。
此外，若10日被指定為緊急公休日，可能連休10天，包括11日、12日的週末。
不過，也有人指出，效果尚不明確，10月10日是否會被指定為緊急公共假期也尚不清楚。
雖然政府設立臨時公共假期是為了刺激經濟、保障民眾的休息權利，但有分析認為，其刺激內需的效果並未達到預期。
13日，國會法制研究局刊登了題為《設定臨時公共假日的利與弊：刺激內需與保障休息權》的文章。
這份題為《現實與限制》的報告指出，設立臨時公共假日對刺激內需的效果有限，並指出存在諸多不足，例如出口和生產下滑，以及休息權保障方面出現盲點。
首先，分析稱，隨著人們經濟條件的改善和假期的延長，選擇出國旅遊而非國內旅遊的人數大幅增加。尤其是今年1月27日被指定為緊急公共假期，形成了「6天假期」。
但出境遊人數增加，對拉動內需的效果不大。
1月份，入境海外遊客數達297.3萬人次，較上季成長9.5%，較去年同期成長7.3%，創歷史單月最高水準。
消費者支出較上季下降7.4%，較去年同期下降1.8%。由於營業天數減少，生產和出口減少的負面影響不容忽視。 1月營業天數為20天，而今年1月出口規模為
與去年同期相比，工業生產下降了10.2%，季減1.6%，年減3.8%。報告稱：“由於整體經濟形勢不佳，包括臨時公共假期在內的因素導致了產量下降。”
文章寫道：「這不能說是長連假造成的，但可以說營運天數的減少產生了一定的影響。」保障民眾休息權的正當性是有限的。
這是因為員工人數少於四人的工作場所不受臨時公共假期的影響。報告指出：“截至2024年，在約2857萬的總就業人口中，約有999萬人將在擁有一至四名員工的企業工作。”
預計其中大部分人將被排除在臨時公眾假期的適用範圍之外。
“相反，更好的辦法是通過制度化來解決這個問題，例如擴大替代性公眾假期和引入指定公眾假期制度。”