韓國稱首爾大學14名教授因薪資低在3年8個月內辭職

據悉，過去3年8個月，首爾大學已有14人拒絕教授職位。分析認為，原因在於年薪過低。
根據首爾大學9日向主要在野黨國民力量黨議員徐智妍辦公室提交的《按財政年度新聘教授任命及離職現狀》顯示，從2022年到今年（2025年），
共有14名新教授候選人拒絕應聘，其中9人來自自然科學學院、工程學院、資料科學研究生院等理工學院和研究生院。
分院系看，技術學院工業工程系、電腦工程系、社會科學學院經濟係各有2名學生退學。
該校物理與天文學系、地球與環境科學系、化學系、生命科學學院消費者研究係各有一人退學。
據悉，包括電腦系在內的各研究生院各有1人拒絕了聘任。拒絕首爾大學教授職位的理由據稱是首爾大學待遇低。
首爾大學教授協會公佈，首爾大學正教授平均年薪僅為前五位大學的73%，副教授和助理教授平均年薪分別為前五位大學的89%和93%。
截至2021年，首爾大學助理教授的平均年薪為8,848萬韓元（約951萬日圓）。
對此，首爾大學為防止教授離開大學，從9月開始實施績效退休制度。
該大學引入了薪酬制度，將有退休保障年齡的教授（約1400名，包括正教授和一些副教授）根據其研究和講課成果分為四個等級，並宣布了一項基於績效的工資政策。
首爾大學也預計將把有退休年齡保障的教授的基本薪資每年提高約300萬韓元。