韓國勞動研究所：“53.1%經歷過錯峰工作時間的人生產力更高”

在韓國，研究發現，許多嘗試過彈性工作制度（例如錯峰工作時間和選擇性工作制度）的上班族認為，與正常工作安排下工作時相比，他們的生產力並沒有下降。