会社員が挙げた少子化解決策1位は自動育児休職制・所得保障＝韓国
上班族提出的解決少子化問題的第一方案是自動育嬰假與收入保障=韓國
一項調查顯示，韓國上班族將自動育嬰假制度和育嬰假期間的收入保障視為解決少子生育問題最必要的勞動政策。
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