65 歲以上的 10 人中有 6 人希望繼續工作...10 年內增加 12.1% = 韓國

韓國的法定退休年齡是60歲，但一項調查發現，在比這個年齡大得多的65歲至79歲的老年人中，十分之六的人希望繼續工作。事實上，在過去的一年裡，老年人
近 19% 的受訪者曾努力尋找工作。根據韓國就業資訊院3日發布的就業動向簡報《老年人口的經濟活動與退休準備》顯示，
根據國家統計局經濟活動人口調查老年人口調查顯示，65歲至79歲的人希望繼續工作的比例為55.7%。
國家統計局公佈了以55歲至79歲年齡層為基礎的新增老年人群調查結果，但就業資訊服務處的Kan.
專職研究員Min-jung以65歲以上老年人的年齡標準重新分析了數據，並在本報告中介紹了這一點。
65歲至79歲的人繼續工作的比例比去年5月的調查（54.8%）增加了0.9個百分點。
那麼相較於10年前的2013年（43.6%），成長了12.1個百分點。從性別來看，男性（65.4%）比女性（47.3%）更願意繼續工作，
教育背景越高，表示想繼續工作的受訪者越多。想要繼續工作的最常見原因是「為了謀生/我需要錢」（52.2%），以及「只要我的健康狀況允許，我想繼續工作」。
38.0%的受訪者回答：“我想以工作為生/我想為了工作的樂趣而工作。”教育背景越低，老年人出於經濟原因參加工作的可能性就越大。
事實上，截至5月份，65歲至79歲的人中有18.6%在過去一年裡找過工作。去年（19.2
%），但較 10 年前的 11.7% 顯著增加。 18.9%的男性和18.4%的女性有找工作經驗，且學歷越低，有找工作經驗的比例越高。
它是。儘管想要工作的老年人數量不斷增加，老年人的經濟活動率也在上升，但老年人的就業環境相對較差。
根據就業勞動部《2022年按就業類別分勞動狀況調查》，60歲以上非正規勞動者月工作總時間
這是114.6小時，超過了非正式工人的總人數（111.7小時）。但每小時工資總額為16,575韓元（約1,877日圓），每小時工資總額為16,575韓元（約1,877日圓）。
韓元（約1,951日圓））。康研究員表示：“這個想法是通過為受教育程度較低的老年人和晚年有可能有資格獲得老年人贍養資格的老年人提供就業機會來提供收入保護效應。”
“必須透過提高新中年社會貢獻活動支援計畫參與者的年齡來提高經濟獨立水平”，並提出了提高新中年社會貢獻活動支援計畫參與者年齡等措施。 ——老年人口，保持公益性崗位適度水平。