一個民間團體進行的一項調查顯示，韓國一半的非自願失業者沒有領取失業救濟金。

韓國民間團體進行的一項調查顯示，去年非自願失業的上班族中約有一半無法領取失業救濟金。
21日，民間團體「職場權力騷擾119」公佈了去年12月對1,000名上班族進行的問卷調查結果。
宣佈於 。報告顯示，去年1月以來，共有123人失業，其中91人（74.0%）因合約到期、建議離職、解僱等非自願原因辭職。
在這些非自願失業者中，只有41人（45.1%）曾經領取失業救濟金，其餘50人（54.9%）沒有領失業救濟金。其中，非正式員工63人。
3%無法領取失業救濟金。這一比例高於正式員工（38.7%）。該組織認為，雇主強迫工人寫辭職信，同時實際上解雇了他們，或將他們視為自願辭職。
他指出，這樣做的案例很多。也有雇主向工人提供失業救濟金並強迫他們不寫下離職原因的案例，例如「職場霸凌」。
51.4%的受訪者認為韓國的社會保障體系無法應付失業等情況。 8.6%的受訪者回答「根本不夠」。
42.8%的受訪者回答「還不夠」。只有5.6%的人回答「夠了」。此外，政府正在推動一項改革法案，以降低失業救濟金的最低金額。
64%的受訪者表示他們反對這個想法。該組織的一位官員表示：「降低失業救濟金的最低金額將使非正式員工和員工少於五人的小型企業等工人受益。
“這將使工作場所的弱勢群體的生活變得更加困難。”