韓國 87% 的上班族在工作時做「私人事情」超過一小時

一項調查顯示，“在韓國排名前 100 的公司工作的工薪階層，在每天 8 小時的工作日中，有超過 1 小時 20 分鐘花在‘個人事務’上。” “我
「活動」包括工作時間吸菸、瀏覽網路和為私人目的外出等活動。韓國雇主協會以100家主要企業和韓國雇主協會會員企業為對象。
對「各大企業員工的工作集中度現狀進行調查」後發現，各大企業的人事管理者對「本公司員工（辦公室職員）的工作集中度」進行了評價」平均分 82.7 分。Ta
。這意味著員工在每天 8 小時工作日（不包括午休時間）中平均有 17.3%（1 小時 20 分鐘）用於工作以外的個人活動。
其中，22.4%的企業平均在私人活動上花費的時間少於1小時（87.5分或以上），22.4%的企業在私人活動上平均花費1小時或以上（87.5分或以上）。
2 小時或以上（低於 75 分）為 65.3%（低於 0.5 分）和 12.2%（低於 75 分）。這意味著“87.5% 的受訪公司表示，員工至少將工作時間中的一小時用於個人活動。”
這意味著透過這項調查，韓國雇主協會呼籲提高工人的工作專注度。在接受本次調查的企業中，93.9% 的企業回答：
還有進一步改進的空間。”另一方面，只有6.1%的企業回答「沒有進一步改進的空間」。
此外，韓國雇主協會表示，「擁有完善績效體系的公司
相較之下，對私人活動幾乎沒有控制權的公司的員工平均在私人活動上花費兩個小時或更長的時間，而對私人活動幾乎沒有控制權的公司的工人在工作時間平均在私人活動上花費兩個小時或更長的時間。
。韓國雇主協會經濟研究總部負責人河相宇表示，「根據這項調查，我們發現即使是大公司也不能說工人的工作集中度很高」。
事實證明，迫切需要透過積極的人事管理來提高勞動生產力，如人員的高效利用、工作時間個人活動的自我約束、績效管理系統的建立等。