因勞力短缺，日本家居用品店「LOFT」將僱用限制調整至70歲——韓國報道

日本家居用品專賣店Loft將從今年9月起將就業年齡上限上調至70歲，以緩解勞動力短缺問題。
根據日本經濟新聞5日報道，Loft將從9月起將僱用期限延長至70歲。
決定重新聘用退休員工。到目前為止，Loft已將60歲退休後的就業上限設定為64歲，並重新聘用退休人員。
除現有員工外，公司決定聘用65歲已退休的員工。擁有豐富的工作經驗與知識
目的是利用高階人力資源來緩解門市的勞動力短缺問題。 因此，正式職工和非正式職工的再就業期限均規定為64歲，65歲以上的被視為非正式職工。
合約將被續簽，薪資結構等條件將會改變。高級人員將負責操作收銀機和在商店展示產品等任務。 今年4月Loft一直在推動所有員工加薪。
。該公司計劃從2025財年開始逐步提高薪資，以解決嚴重的勞動力短缺問題。 此前，有「日本宜家」之稱的NITORI控股今年7月宣布將是再就業年。
年齡上限調整為70歲。 《日經新聞》報道稱，“在流通行業，擴大老年人就業的運動日益盛行。”