「禁閉」VS「背信」…「New Jeans」與ADOR在「經理霸凌」問題上產生分歧…真相到底在哪裡？

韓國女子團體「New Jeans」和 HYBE 旗下品牌 ADOR 正在與「經理人霸凌」的真相作鬥爭。
近日，韓國媒體Channel A通報了ADOR相關人員提供職場霸凌的資訊。
做過。據報道，A 先生談到首席執行官 Kim Juyeon 時表示，“他讓我遭受不必要的頻繁會議和欺凌，要求我的經理提交我的個人手機，甚至強迫我不能回家。”
在該系統下，他被限制在辦公室裡三個多小時。 《NewJeans》事先表示：「我們要向在 ADOR 和 HYBE 安排行程時幫助我們的所有經理人表示衷心的感謝。
“我親眼目睹他在遭受嚴重欺凌時哭泣，包括他的筆記型電腦被偷走，並在沒有任何警告的情況下遭到突襲搜查。”
據透露，A先生已向僱傭勞動部投訴金珠妍社長的職場霸凌行為。請願書稱，「邀請他們洽談業務後，他們帶著備用訂單回家。
我要求立即歸還我的筆記型電腦。 “儘管我要求下班，但我還是被非法關押了大約三個小時，直到我的筆記型電腦被歸還給我，”並且“我被迫交出了我的個人手機。”
”和“我們已經開始調查，因為格式化筆記型電腦被視為紀律理由。
ADOR還反駁稱，這是因為「NewJeans」違反了專屬合約。 ADOR 是「管理
曾有負責廣告的員工直接聯繫廣告商，催促他們不透過公司而直接與藝人簽訂合約的情況。
他承認自己和他有過交流。 “這是嚴重違反信任的行為，幫助藝術家違反了他的獨家合約。”
陷入獨家合約糾紛的《New Jeans》和ADOR現在又面臨經理人霸凌的問題。
我用過。此前，New Jeans 5 名成員召開緊急記者會，宣布將於上月 29 日終止與 ADOR 的專屬合約。專屬合約暫時中止
處置申請尚未辦理，公司聲稱沒有義務賠償罰款。 ADOR最終向法院提起訴訟，確認專屬合約的有效性。
本月6日，他對R方訴訟表示遺憾。