ADOR新任CEO因「『New Jeans』生產合約衝突」而瞄準敏熙真…重新調查內部性騷擾

New Jeans組合ADOR的新任代表董事與前代表董事民熙鎮之間的矛盾仍在繼續。
上個月27日，ADOR宣布Min Hee Jin將辭去執行長職務。伴隨著這個
宣布任命 ADOR 內部董事 Kim Juyeon 為新代表董事「Min Hee Jin 將繼續擔任 ADOR 內部董事」。
“我也將繼續負責行銷工作。” 然而，敏熙鎮的立場卻不同。敏熙鎮方面立即表示，這樣的決定是單方面的通知。
但據透露，製作也是一個尚未討論的問題。敏熙鎮方面聲稱，製作合約本身是2個月的短期合同，該合約構成不平等條約。
但ADOR辯稱，合約期限符合內部董事的條款，並非不公平的製作合約。
在此期間，新任執行長金珠妍表示將努力重組和穩定組織，並在此之前宣布了敏熙鎮掩蓋公司內部性騷擾的指控。
宣布打算重新調查此事。金代表在就任當天向ADOR官員宣布，計劃重新調查這起事件，並準備在真相查明後採取措施防止再次發生。
他說他告訴他了。 此前，ADOR前員工A聲稱Min Hee Jin試圖掩蓋對B副總裁的性騷擾指控。對此，Min Hee Jin先生表示，A4
A先生以紙本形式發表了長達18頁的立場聲明，並提出反駁，但A先生指控未經同意公開其資訊內容的Min Hee Jin先生誹謗並違反了個人資訊法。
我提出了投訴。該公司還因不公平地干預內部性騷擾案件的調查而提起損害賠償訴訟。 如上所述，Min Hee Jin 辭去 ADOR 代表職務，結構發生變化。
在此期間，敏熙鎮方面對金珠妍代表表示：“內部導演的受歡迎程度和製作職責是無關的事情，即使不是內部導演，製作人也可能負責。”
不過，他們的角色完全不同，如果把他們連結起來，就顯得有些奇怪了。身為人力資源專家的金珠妍社長不可能不知道這一點。
沒有明確的證據支持這一點，所以這只是一個不得不說出來的藉口。 對於合同，他說：“如果不簽合同，我就拒絕製作。”
如果你忍著不理會這種不合理的情況，還簽了合同，那麼很明顯，他們就會以這個不合理的條款為依據，抱怨你違反了合同，或者欺負你，說簽合同是個錯誤。
目前的情況是，雙方之間存在矛盾。